招聘類app開發(fā)的的服務(wù)對(duì)象主要是面向企業(yè)和求職者的，只有滿足企業(yè)和求職者的需求，簡(jiǎn)單快速的幫助企業(yè)招攬人才，幫助求職者找到合適的工作，提供更加優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)是招聘app開發(fā)的核心。
求職招聘APP開發(fā)需要有哪些功能?
1、注冊(cè)信息：求職招聘APP需要有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的審核程序;不論是求職者還企業(yè)，“誠(chéng)信”是安身立業(yè)的根基，首先就是把雙方真實(shí)的信息填寫上去。只有堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，求職者才不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的虛假待遇和虛假崗位陷入人財(cái)兩失的境地;企業(yè)才不會(huì)因?yàn)樘摷俸?jiǎn)歷招聘到不符合崗位的員工。
2、在線溝通：求職者和企業(yè)雙方經(jīng)過初步篩選，如果希望深入交流，可以直接在線溝通，提出疑問，得到解答。
3、搜索查詢：求職者可以通過關(guān)鍵詞和條件搜索相應(yīng)職位招聘列表;企業(yè)也可以通過同樣的方式，主動(dòng)篩選符合公司崗位要求的求職者簡(jiǎn)歷。
3、智能篩選：求職招聘APP會(huì)根據(jù)求職者所需要的行業(yè)、薪資、公司規(guī)模等等，智能篩選推薦相關(guān)職位;也會(huì)根據(jù)企業(yè)崗位要求推薦合適的求職者簡(jiǎn)歷。
4、面試邀請(qǐng)：企業(yè)和求職者雙方都有意向見面溝通時(shí)，企業(yè)可以向求職者發(fā)送面試邀請(qǐng)，只有求職者同意才能算是正式的面試邀約。